I den här rättsfallskursen får du lära dig om arbetsgivarens omplaceringsrätt och vad som gäller vid särskilt ingripande omplaceringar som sker på grund av personliga skäl. Enligt den så kallade bastubadarprincipen får sådana omplaceringar ske endast då arbetsgivaren har godtagbara skäl. Rättsprincipen formulerades av Arbetsdomstolen på 70-talet i ett mål som också fått namnet bastubadarmålet. Föreläsaren i kursen ger en god översikt av rättsfallet och går igenom bakgrund, Arbetsdomstolens bedömning samt vad rättsfallet innebär i praktiken.

Kursen är användbar för dig som arbetsgivare, HR-ansvarig eller för dig som är intresserad av arbetsrätt och vill lära dig mer om arbetsgivarens omplaceringsrätt vid särskilt ingripande omplaceringar.

Kurslängd: 14 minuter.