I den här rättsfallskursen får du lära dig om arbetsgivarens omplaceringsrätt och vad som gäller vid särskilt ingripande omplaceringar som sker på grund av personliga skäl. Enligt den så kallade bastubadarprincipen får sådana omplaceringar ske endast då arbetsgivaren har godtagbara skäl. Rättsprincipen formulerades av Arbetsdomstolen på 70-talet i ett mål som också fått namnet bastubadarmålet. Föreläsaren i kursen ger en god översikt av rättsfallet och går igenom bakgrund, Arbetsdomstolens bedömning samt vad rättsfallet innebär i praktiken.
Kursen är användbar för dig som arbetsgivare, HR-ansvarig eller för dig som är intresserad av arbetsrätt och vill lära dig mer om arbetsgivarens omplaceringsrätt vid särskilt ingripande omplaceringar.
Kurslängd: 14 minuter.
990kr
Vid beställning får du tillgång till videon samt tillhörande Powerpoint. När du gått kursen får du dessutom ett kursintyg.
När du beställer får du tillgång till vår utbildningsplattform där du kan gå den digitala kursen – så många gånger du vill under ett helt år!
E-Learning är enkelt, snabbt och fungerar överallt – på din smartphone, surfplatta och dator.
