När en anställd blir sjuk uppstår snabbt frågor om ansvar, rättigheter och skyldigheter. Vad måste du som arbetsgivare faktiskt göra – och hur undviker du misstag som kan leda till konflikt eller felhantering? I den här kursen får du tydlig vägledning kring sjuklön, dokumentation, bedömning av arbetsförmåga och vilka insatser du är skyldig att vidta för att stötta en medarbetare tillbaka i arbete. Du får också koll på gränsdragningar kring uppsägning, tystnadsplikt och när du kan ta hjälp av exempelvis företagshälsovård.
-Vad du ansvarar för när en medarbetare blir sjuk
-Vad som gäller för sjuklön, intyg och arbetsförmåga
-Hur du dokumenterar och genomför rehabinsatser
-När uppsägning kan bli aktuellt
-Tips vid svåra situationer som beroendeproblematik
Kursen riktar sig till dig som har personalansvar eller är arbetsgivare – särskilt inom små och medelstora företag. Den passar dig som vill känna dig trygg i att hantera sjukfrånvaro och rehabilitering på rätt sätt och bidra till en hållbar arbetsmiljö.
När det är dags för att genomföra kursen har du tillgång till den via "Mina sidor".
Efter kursen sätter vi dina kunskaper på prov för att säkerställa att du har tagit till dig innehållet.
Efter godkänt resultat på kunskapstestet erhåller du ett personligt kursintyg.
Du har tillgång till din kurs i 12 månader och kan se om den hur många gånger du vill.
