Att avsluta en anställning behöver inte alltid ske genom uppsägning eller avsked – ibland kan det vara bättre att hitta en gemensam lösning. I den här kursen får du en praktisk genomgång av hur man hanterar avslut genom överenskommelse och utköp. Du får lära dig vad som är viktigt att tänka på inför ett avslut, hur du formulerar ett tydligt avtal och vilka fallgropar du bör undvika. Kursen innehåller konkreta exempel och ger dig verktyg för att hantera processen på ett tryggt, smidigt och rättssäkert sätt.
-När och varför ett utköp kan vara ett alternativ till uppsägning
-Vad ett avslutsavtal bör innehålla och vilka villkor som kan regleras
-Hur du undviker vanliga misstag vid överenskommelser
-Exempel på viktiga formuleringar och klausuler
-Praktiska tips för att förhandla och dokumentera processen
Kursen passar särskilt för HR- och personalansvariga samt företagsledare och VD:ar i små och medelstora företag. Den är relevant för dig som vill kunna hantera känsliga avslut på ett professionellt och tryggt sätt – oavsett om det gäller en omorganisering, personliga skäl eller andra situationer där ett ömsesidigt avslut är att föredra.
När det är dags för att genomföra kursen har du tillgång till den via "Mina sidor".
Efter kursen sätter vi dina kunskaper på prov för att säkerställa att du har tagit till dig innehållet.
Efter godkänt resultat på kunskapstestet erhåller du ett personligt kursintyg.
Du har tillgång till din kurs i 12 månader och kan se om den hur många gånger du vill.
