När du ska anställa en chef räcker det inte med ett standardavtal. Det krävs koll på vad som gäller utanför lagen om anställningsskydd och hur man formulerar ett avtal som skyddar både bolaget och ledaren. I den här kursen får du en praktisk genomgång av vad ett VD-avtal bör innehålla – från lön och sekretess till uppsägning, konkurrens och facklig förhandling. Du får också reda på vad som gäller när chefen kommer från ett annat land eller står utanför kollektivavtal. En kurs för dig som vill undvika dyra misstag och känna dig trygg i hela rekryteringsprocessen.
-När du kan skriva avtal utanför anställningsskyddet
-Vad ett VD-avtal bör innehålla
-Hur fackliga regler påverkar chefsrekryteringar
-Vilka särskilda regler som gäller för utländsk arbetskraft
-Vanliga fallgropar och hur du undviker dem
Kursen riktar sig till dig som är företagsledare, personalansvarig eller entreprenör och står inför att rekrytera en chef. Den passar särskilt för små och medelstora företag utan egen HR-avdelning, men med behov av att säkra upp ledningsfunktioner på ett korrekt och strategiskt sätt.
När det är dags för att genomföra kursen har du tillgång till den via "Mina sidor".
Efter kursen sätter vi dina kunskaper på prov för att säkerställa att du har tagit till dig innehållet.
Efter godkänt resultat på kunskapstestet erhåller du ett personligt kursintyg.
Du har tillgång till din kurs i 12 månader och kan se om den hur många gånger du vill.
