Den här kursen, ledd av Vanessa von Zweigbergk från CvZ Juridik, ger en djupdykning i de juridiska aspekterna av att anställa en chef, med särskilt fokus på verkställande direktörer och nödvändigheten av detaljerade vd-avtal.

• Skyddslagstiftning LAS
• Anställningsavtalets särställning
• Undantagskrets
• Företagsledande ställning
• VD-avtalet – innehåll
• VD och facklig organisation

Den här kursen, ledd av Vanessa von Zweigbergk från CvZ Juridik, ger en djupdykning i de juridiska aspekterna av att anställa en chef, med särskilt fokus på verkställande direktörer och nödvändigheten av detaljerade vd-avtal.

• Skyddslagstiftning LAS
• Anställningsavtalets särställning
• Undantagskrets
• Företagsledande ställning
• VD-avtalet – innehåll
• VD och facklig organisation

Att anställa en chef: Viktiga juridiska aspekter Att anställa en chef innebär unika juridiska överväganden. Vanessa von Zweigbergk från CvZ Juridik ger en djupgående genomgång av vad du behöver veta, med särskilt fokus på verkställande direktörer (vd). Kursen täcker Lagen om anställningsskydd (LAS), som skyddar arbetstagare, och förklarar skillnaden mellan dispositiv och semidispositiv lagstiftning. Du får insikt i anställningsavtalets särställning och vilka undantag som gäller för företagsledande positioner, såsom vd. Vanessa betonar vikten av ett detaljerat vd-avtal som täcker lön, förmåner, sekretess, konkurrensklausuler och uppsägningsvillkor. Genom att förstå dessa juridiska aspekter kan du säkerställa tydliga och rättvisa villkor, vilket minskar risken för framtida konflikter. Perfekt för dig som vill stärka din juridiska kompetens vid anställning av företagsledare.

Att anställa en chef: Viktiga juridiska aspekter Att anställa en chef innebär unika juridiska överväganden. Vanessa von Zweigbergk från CvZ Juridik ger en djupgående genomgång av vad du behöver veta, med särskilt fokus på verkställande direktörer (vd). Kursen täcker Lagen om anställningsskydd (LAS), som skyddar arbetstagare, och förklarar skillnaden mellan dispositiv och semidispositiv lagstiftning. Du får insikt i anställningsavtalets särställning och vilka undantag som gäller för företagsledande positioner, såsom vd. Vanessa betonar vikten av ett detaljerat vd-avtal som täcker lön, förmåner, sekretess, konkurrensklausuler och uppsägningsvillkor. Genom att förstå dessa juridiska aspekter kan du säkerställa tydliga och rättvisa villkor, vilket minskar risken för framtida konflikter. Perfekt för dig som vill stärka din juridiska kompetens vid anställning av företagsledare.