Kollektivavtal innehåller inte bara det som står svart på vitt – det finns också osynliga regler som kan få stor betydelse på arbetsplatsen. I den här kursen får du koll på de så kallade dolda eller tysta klausulerna som följer av arbetsrättsliga principer. Du får bland annat veta vad som gäller kring arbetsledningsrätt, omplacering, lojalitetsplikt och arbetsgivarens ansvar. Vi går igenom hur dessa regler tolkas, vad du behöver tänka på i praktiken – och hur du undviker att hamna snett i din tillämpning av avtalet.
-Vad dolda eller tysta klausuler i kollektivavtal innebär
-Hur arbetsgivarens ledningsrätt och arbetsplikten fungerar i praktiken
-Vilka regler som gäller vid omplacering och lojalitetskonflikter
-Hur bastubadarprincipen påverkar arbetsgivarens handlingsutrymme
-Tips för att undvika feltolkningar och interna konflikter
Kursen vänder sig till dig som är arbetsgivare, chef eller HR-ansvarig och som vill förstå hur kollektivavtal fungerar i praktiken – bortom det som står skrivet. Den passar särskilt för dig som hanterar personalfrågor och vill förebygga missförstånd, rättsliga risker och onödig friktion på arbetsplatsen.
När det är dags för att genomföra kursen har du tillgång till den via "Mina sidor".
Efter kursen sätter vi dina kunskaper på prov för att säkerställa att du har tagit till dig innehållet.
Efter godkänt resultat på kunskapstestet erhåller du ett personligt kursintyg.
Du har tillgång till din kurs i 12 månader och kan se om den hur många gånger du vill.
