SvD har idag avslöjat att ett polskt företag, i sin tur anlitat av ett av Sveriges största glasfasadföretag, har använt sig av svarta löner. Det stora byggföretaget Peab finns med i entreprenörskedjan.
– Det som står i pappren är en grej, det jag får i handen är en annan. Jag tjänar cirka 16 000 kronor i månaden och det mesta är svart, berättar en polsk man som arbetar i Sverige. Detta skriver SvD.
– Det är inte svårt att jobba vitt, men det är svårt att få jobbet, säger underentreprenören till SvD.
VD:n för glasfasadföretaget beskriver att det är svårt att kontrollera alla entreprenörsled och försäkra sig om att allting går rätt till i alla led. Att dåliga villkor befästs och svartjobb blir standard snedvrider branschen, anser han:
– Varken facket, Skatteverket eller Ekobrottsmyndigheten kommer åt det här och byggbranschen kan inte sanera sig själv. Det behövs lagstiftning, säger han till SvD.
- Vid stora entreprenader är det ofta flera underentreprenörer och olika säljled involverade. Detta gör det svårt för generalentreprenörer och huvudmän att ha genomsyn och kontroll över arbetsvillkor och skatt.
- Fackförbund och arbetsgivare kan sluta kollektivavtal där villkor, minimilöner och andra förpliktelser regleras. Kollektivavtalet får verkan även mot arbetstagare som inte är fackligt anslutna, eftersom arbetsgivaren i regel måste tillämpa samma villkor på de fackligt anslutna, som de oorganiserade.
Foto: TT
Nils Ivars
nils.ivars@alltomjuridik.se
