Kommande webbinarier
Framgångsrikt ägar- och generationsskifte
Torsdag 17e oktober kl.12:00-12:15
AI och Juridik
Torsdag 10e oktober kl.12:00-12:20

Lektor i juridik könsdiskriminerad av staten

Även professorer och jurister gör fel. En lektor i juridik vid Mittuniversitetet har fått skadestånd från sin arbetsgivare – staten, med andra ord – efter att han inte givits möjlighet att söka ett meriteringsstöd för att kunna bli professor. Orsaken? Lektorn råkade vara man.

Mannen, med titeln docent i juridik, arbetade som tillsvidareanställd lektor vid fakulteten för humanvetenskap vid Mittuniversitetet i Östersund.

2009 beslutade fakultetsnämnden vid universitetet att inrätta ett särskilt meriteringsstöd á 750 000 kronor till forskare av underrepresenterat kön. Mittuniversitetet hade antagit en likavillkorsplan i ljuset, bland annat i ljuset av de direktiv som regeringen lämnat med målet att öka andelen kvinnor på de högre akademiska positionerna.

Mittuniversitetet hade därför beslutat att endast kvinnor skulle vara behöriga att söka meriteringsstödet, för att på så vis leva upp till de mål regeringen stakat ut och öka andelen kvinnliga professorer.

Mannen ansåg sig könsdiskriminerad och diskrimineringsombudsmannen (DO) förde mannens talan mot staten.

Staten (universitetet) medgav diskrimineringen och hade vid rättsprocessens tidpunkt redan upphört med de könsstyrda meriteringsstöden.

Parterna var dock oense om hur stor diskrimineringsersättning som staten skulle vara skyldig mannen. Mannen ville ha 50 000 kronor jämte ränta, medan staten endast medgav skadeståndsskyldighet upp till 25 000 kronor jämte ränta.

Skadeståndet fastställdes i Arbetsdomstolen till 25 000 kronor, såsom staten yrkat.

Vad innebär detta i praktiken?

  • I vissa fall kan förvisso diskriminerande åtgärder som har legitima syften vara acceptabla. Ett exempel på sådant syfte är främja jämställdhet. Det är dock bara i undantagsfall som detta kan åberopas – huvudregeln vid anställningar, befordringar och när andra positioner ska utses på en arbetsplats är att exempelvis kön, ålder, religiös åskådning, etnicitet eller sexuell läggning inte får läggas till grund för beslutet.

 

Foto: Anders Wiklund/TT

NI_aoj_mini

Nils Ivars

nils.ivars@alltomjuridik.se 

Behöver du hjälp med ?

Kontakta oss för en kostnadsfri konsultation
genom att fylla i formuläret nedan!

Dela

Certifierad E-handel
Allt om Juridiks webbplats är en Certifierad E-handel, vilket innebär att du kan handla tryggt hos oss med ett köpskydd om något skulle bli fel.
© 2024 Allt Om Juridik. All rights reserved.

Logga in

Din anmälan till detta webbinarium:

Fyll i dina uppgifter och anmäl dig för att se vårt webbinarium på mina sidor. På mina sidor får du tillgång till vårt medlemsskap Juridik Fri där du helt kostnadsfritt hittar:
  • Alla tidigare och kommande webbinarium
  • 100+ avtalsmallar
  • Utvärderingar
  • Rabatter och utvalda juridikkurser
1
Kontaktuppgifter
2
Välj ditt lösenord
Samtycke*

Bli gratismedlem!

Registrera dig och få tillgång till webbinarium, avtalsmallar och nyhetsbrev.
1
Kontaktuppgifter
2
Företagsuppgifter
3
Lösenord
Samtycke*

Logga in

Bli gratismedlem!

Registrera dig och få tillgång till avtalsmallar, webbinarium
och nyhetsbrev.
1
Kontaktuppgifter
2
Välj ditt lösenord
Samtycke*