Arbetsgivare vållade psykiska besvär

En arbetsgivare vållade skada då man allvarligt brast i sitt arbetsmiljöansvar. En av anledningarna var bristen på alarm. Försäkringsbolaget ska därför att betala ut full ersättning. Det rapporterar LO-TCO Rättskydd, som varit ombud åt kvinnan, i tidningen Fackjuridik.

Bakgrunden är en så kallad vållandeprövning i en särskild nämnd hos AFA Försäkring – Vållandenämnden.

En kvinna hade arbetat som behandlingsassistent och drabbades av psykiska besvär på grund av upprepat hot och våld från vårdtagarna. Situationen blev ohållbar när en vårdtagare dessutom fick tag på skjutvapen och ammunition.

Kvinnan tvingades till slut att sjukskriva sig och senare tvingades hon gå ner i arbetstid och tappade därför inkomst.

För att få ut full ersättning vid så kallad arbetssjukdom – skada som inte beror på olycksfall – krävs dock att man kan visa att arbetsgivaren har vållat skadan – det vill säga genom försumlighet har orsakat sjukdomen.

Både Försäkringskassan och AFA Försäkring godkände skadan som arbetsskada – något som alltså överklagades till Vållandenämnden.

Vållandenämnden konstaterar nu att kvinnans arbetsgivare på flera sätt allvarligt har brustit i sitt arbetsmiljöansvar – bland annat genom brott mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Man hade bland annat inte informerat och utbildat personalen om risker i arbetet och hur man kan undvika farliga situationer.

Det fanns heller inget larm eller någon möjlighet att kalla på hjälp och upprepade påpekanden från kvinnans skyddsombud om farorna inte hade fått något gehör.

Kvinnans ohälsa hade kunnat undvikas om arbetsgivaren hade genomfört de åtgärder som behövts och som föreskrivs i regelverket.

Vållandenämnden anser därför att arbetsgivaren genom sin oaktsamhet har vållat skadan.

Beslutet innebär att kvinnan får full ersättning av AFA Försäkring enligt skadeståndsrättsliga regler – bland annat för inkomstförlust under sjukskrivningstiden.

Vad innebär detta i praktiken?

  • Glöm inte bort att förhandla om dina ekonomiska rättigheter utöver själva lönen, såsom pension och försäkringar, när du byter jobb. Om du vill finslipa din förhandlingsförmåga kan vi varmt rekommendera dig att delta vid en av Allt om Juridik-dagarna >>> 

 

Foto: Jessica Gow/TT

Petter Danckwardt/Vanja Eriksson

vanja.eriksson@blendow.se

Behöver du hjälp med ?

Kontakta oss för en kostnadsfri konsultation
genom att fylla i formuläret nedan!

Dela

Certifierad E-handel
Allt om Juridiks webbplats är en Certifierad E-handel, vilket innebär att du kan handla tryggt hos oss med ett köpskydd om något skulle bli fel.
© 2024 Allt Om Juridik. All rights reserved.

Din anmälan till detta webbinarium:

Fyll i dina uppgifter och anmäl dig för att se vårt webbinarium på mina sidor. På mina sidor får du tillgång till vårt medlemsskap Juridik Fri där du helt kostnadsfritt hittar:
  • Alla tidigare och kommande webbinarium
  • 100+ avtalsmallar
  • Utvärderingar
  • Rabatter och utvalda juridikkurser
1
Kontaktuppgifter
2
Välj ditt lösenord
Samtycke*

Logga in

Din anmälan till detta webbinarium:

Fyll i dina uppgifter och anmäl dig för att se vårt webbinarium på mina sidor. På mina sidor får du tillgång till vårt medlemsskap Juridik Fri där du helt kostnadsfritt hittar:
  • Alla tidigare och kommande webbinarium
  • 100+ avtalsmallar
  • Utvärderingar
  • Rabatter och utvalda juridikkurser
1
Kontaktuppgifter
2
Välj ditt lösenord
Samtycke*

Bli gratismedlem!

Registrera dig och få tillgång till webbinarium, avtalsmallar och nyhetsbrev.
1
Kontaktuppgifter
2
Företagsuppgifter
3
Lösenord
Samtycke*

Logga in

Bli gratismedlem!

Registrera dig och få tillgång till avtalsmallar, webbinarium
och nyhetsbrev.
1
Kontaktuppgifter
2
Välj ditt lösenord
Samtycke*