Att en anställd kommer för sent, går hem tidigare eller uteblir från jobbet helt utan att säga till kan skapa både frustration och svåra beslut för dig som arbetsgivare. I den här kursen får du tydlig vägledning kring vad som faktiskt räknas som olovlig frånvaro – och hur du som arbetsgivare får agera. Du får koll på vilka åtgärder som är möjliga att vidta, från muntlig tillsägelse till uppsägning, och hur du gör det på ett korrekt och rättssäkert sätt. Dessutom får du praktiska exempel och en konkret checklista att utgå ifrån i din egen verksamhet.

-Förståelse för vad som räknas som olovlig frånvaro
-Strategier vid sena ankomster och andra avvikelser
-Mindre ingripande åtgärder vid kontraktsbrott
-Vägledning utifrån verkliga rättsfall
-Praktisk checklista för att agera tryggt som arbetsgivare

Kursen vänder sig till dig som är personalansvarig, vd, chef eller företagare och som vill veta hur du hanterar olovlig frånvaro och sena ankomster på ett korrekt sätt. Den är särskilt relevant för små och medelstora företag som saknar en HR-avdelning men behöver tydliga riktlinjer i vardagen för att kunna agera konsekvent och rättssäkert.