Den här kursen, ledd av chefsjurist Josefine Petersen, ger en djupgående genomgång av lojalitetsplikten och arbetsledningsrätten inom arbetsrätten. Lär dig hur dessa principer påverkar arbetsvardagen och definierar rättigheter och skyldigheter för både arbetsgivare och arbetstagare.

• Lojalitetspliktens beståndsdelar
• Vad innebär lojalitetsplikten?
• Hur långtgående är arbetsledningsrätten?
• Arbetsledningsrättens förhållande till arbetsskyldigheten
• Beslut inom ramen för arbetsledningsrätten

Den här kursen, ledd av chefsjurist Josefine Petersen, ger en djupgående genomgång av lojalitetsplikten och arbetsledningsrätten inom arbetsrätten. Lär dig hur dessa principer påverkar arbetsvardagen och definierar rättigheter och skyldigheter för både arbetsgivare och arbetstagare.

• Lojalitetspliktens beståndsdelar
• Vad innebär lojalitetsplikten?
• Hur långtgående är arbetsledningsrätten?
• Arbetsledningsrättens förhållande till arbetsskyldigheten
• Beslut inom ramen för arbetsledningsrätten

Lojalitetsplikt och arbetsledningsrätten: En djupdykning Få en omfattande förståelse för två av arbetsrättens mest centrala principer: lojalitetsplikten och arbetsledningsrätten. Josefine Petersen, chefjurist på Allt om Juridik, guidar dig genom dessa viktiga men ofta oskrivna regler som formar arbetslivet. Lojalitetsplikten innebär att både arbetsgivare och arbetstagare ska undvika att skada varandra. Fokus ligger ofta på arbetstagarens skyldigheter, såsom att undvika intressekonflikter, upprätthålla tystnadsplikten och inte bedriva konkurrerande verksamhet. Arbetsledningsrätten ger arbetsgivaren rätt att leda och fördela arbetet inom ramen för arbetsskyldigheten, definierad genom anställningsavtal, sedvänja och rättspraxis. Lär dig hur dessa principer tillämpas i praktiken och hur de kan påverka din arbetsvardag. Denna kurs är perfekt för dig som vill fördjupa din kunskap inom arbetsrätten och skapa en mer harmonisk och effektiv arbetsmiljö.

Lojalitetsplikt och arbetsledningsrätten: En djupdykning Få en omfattande förståelse för två av arbetsrättens mest centrala principer: lojalitetsplikten och arbetsledningsrätten. Josefine Petersen, chefjurist på Allt om Juridik, guidar dig genom dessa viktiga men ofta oskrivna regler som formar arbetslivet. Lojalitetsplikten innebär att både arbetsgivare och arbetstagare ska undvika att skada varandra. Fokus ligger ofta på arbetstagarens skyldigheter, såsom att undvika intressekonflikter, upprätthålla tystnadsplikten och inte bedriva konkurrerande verksamhet. Arbetsledningsrätten ger arbetsgivaren rätt att leda och fördela arbetet inom ramen för arbetsskyldigheten, definierad genom anställningsavtal, sedvänja och rättspraxis. Lär dig hur dessa principer tillämpas i praktiken och hur de kan påverka din arbetsvardag. Denna kurs är perfekt för dig som vill fördjupa din kunskap inom arbetsrätten och skapa en mer harmonisk och effektiv arbetsmiljö.

• LAS
• Avtalslagen