Den här kursen, ledd av jurister från Allt om Juridik och Arbetsgivarföreningen SIMF, går igenom de senaste förändringarna i Lagen om anställningsskydd (LAS) och deras konsekvenser för arbetsgivare. Anpassa er till nya regler om uppsägning, turordning, hyvling och visstidsanställningar.

• ”Saklig grund” ändras till ”sakliga skäl”
• Turordning vid arbetsbrist
• Tvist om en uppsägnings giltighet
• Hyvling ändras
• Allmän visstidsanställning
• Heltid är huvudregeln
• Ändringar i uthyrningslagen

Den här kursen, ledd av jurister från Allt om Juridik och Arbetsgivarföreningen SIMF, går igenom de senaste förändringarna i Lagen om anställningsskydd (LAS) och deras konsekvenser för arbetsgivare. Anpassa er till nya regler om uppsägning, turordning, hyvling och visstidsanställningar.

• ”Saklig grund” ändras till ”sakliga skäl”
• Turordning vid arbetsbrist
• Tvist om en uppsägnings giltighet
• Hyvling ändras
• Allmän visstidsanställning
• Heltid är huvudregeln
• Ändringar i uthyrningslagen

Förändringar i LAS: Vad företagsledare behöver veta Denna kurs, ledd av erfarna jurister Vega Schortz från Allt om Juridik och Magnus Lindström från Arbetsgivarföreningen SIMF, ger dig en omfattande genomgång av de senaste förändringarna i Lagen om anställningsskydd (LAS). Förändringarna, som trädde i kraft den 30 juni 2022, syftar till att skapa en mer flexibel och rättvis arbetsmarknad. Du får insikt i hur saklig grund för uppsägning nu ändras till sakliga skäl, nya turordningsregler som tillåter fler undantag, samt förändringar i tvistregler och hyvling. Dessutom behandlas den nya konverteringsregeln för visstidsanställningar och kravet på heltid som huvudregel. Kursen är oumbärlig för företagsledare som vill undvika juridiska fallgropar och anpassa sig till de nya reglerna för att säkerställa en smidig och rättvis arbetsmiljö.

Förändringar i LAS: Vad företagsledare behöver veta Denna kurs, ledd av erfarna jurister Vega Schortz från Allt om Juridik och Magnus Lindström från Arbetsgivarföreningen SIMF, ger dig en omfattande genomgång av de senaste förändringarna i Lagen om anställningsskydd (LAS). Förändringarna, som trädde i kraft den 30 juni 2022, syftar till att skapa en mer flexibel och rättvis arbetsmarknad. Du får insikt i hur saklig grund för uppsägning nu ändras till sakliga skäl, nya turordningsregler som tillåter fler undantag, samt förändringar i tvistregler och hyvling. Dessutom behandlas den nya konverteringsregeln för visstidsanställningar och kravet på heltid som huvudregel. Kursen är oumbärlig för företagsledare som vill undvika juridiska fallgropar och anpassa sig till de nya reglerna för att säkerställa en smidig och rättvis arbetsmiljö.