En konsultbolag betalade inte ut semesterersättning till en kvinna efter att hon genom en överenskommelse avslutat sin anställning i bolaget. Arbetsgivaren har därför brutit mot semesterlagen och ska betala 10 000 kronor i allmänt skadestånd till kvinnan. Det slår Arbetsdomstolen fast i en dom.
Arbetsdomstolen konstaterar att det är klarlagt att bolaget inte har betalat den krävda semesterersättningen inom en månad efter att kvinnans anställning upphört. Det var först efter tingsrättens dom som ersättningen betalades ut. Bolaget har därigenom brutit mot semesterlagen på ett sätt som kan grunda skyldighet att betala allmänt skadestånd.
RÄTTSFALL – 12 FEB 2020
