Vårdförbundet och andra fackförbund inom TCO befarar att regeringens förslag om att stärka skyddet för visselblåsare ökar rädslan för att slå larm.
På tisdagen överlämnade Utredningen om stärkt skydd för arbetstagare som slår larm sitt betänkande till arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson.
Utredningen föreslår en ny arbetsrättslig lag som stärker skyddet för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden i arbetsgivarens verksamhet. Lagen ger även rätt till skadestånd för arbetstagare som drabbas av repressalier på grund av sådana larm.
Den nya lagen innebär dessutom en förenkling i förhållande till dagens regelverk, som anses vara både svåröverskådligt och komplext.
Det föreslås vidare att det införs regler i arbetsmiljölagen som ålägger alla arbetsgivare att vidta de åtgärder som krävs för att underlätta interna larm om allvarliga missförhållanden i verksamheten. Utredningen föreslår dessutom regler till skydd för identiteten på de arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden.
Vårdförbundet och andra fackförbund inom TCO är kritiska och befarar att förslaget ökar rädslan för att slå larm.
– Vi är väldigt kritiska och hade väntat oss mer av förslaget, säger Carita Fallström, förbundsjurist på Vårdförbundet.
Man ställer sig bland annat kritisk till formuleringen ”allvarliga missförhållanden”. Vad menas med allvarliga, och vem avgör om de är allvarliga, undrar de. En annan invändning gäller att arbetsgivaren ska larmas innan det är tillåtet att larma externt.
– Om förslaget blir verklighet är vi rädda för att det skrämmer våra medlemsgrupper från att direkt slå larm om missförhållanden till en tillsynsmyndighet som Ivo, säger Carita Fallström i en kommentar på hemsidan.
Vad innebär detta i praktiken?
Foto: TT
Vanja Eriksson
