Ett energibolag ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning för de sexuella trakasserier som bolagets VD utsatt en kvinnlig anställd för, beslutar Arbetsdomstolen, AD.
Med hänsyn till detta bestäms diskrimineringsersättningen som bolaget ska betala till 50 000 kronor. AD avslår samtidigt DO:s begäran om inhämtande av förhandsavgörande om beviskrav och bevisbörda i mål om sexuella trakasserier, eftersom det inte behövs för att döma i målet.
RÄTTSFALL – 7 JUL 2017
