Fem barnmorskor, som är medlemmar i Vårdförbundet, var 2014 anställda hos Region Östergötland och placerade på en kvinnoklinik i Norrköping. Barnmorskorna hade först fått besked om att deras huvudsemester på fyra veckor detta år skulle vara veckorna 29-32, men semesterförläggningen kom senare att ändras.
Den största delen av processen har varit koncentrerad till frågan om regionen haft fog för beslutet att ändra semesterförläggningen och huruvida hela eller delar av semesterlagen utgjort kollektivavtal – frågor som förbundet förlorat. Mot denna bakgrund finner AD att förbundet i huvudsak är tappande part och att regionen ska få full ersättning för sina rättegångskostnader, med knappt 300 000 kronor.
RÄTTSFALL – 30 MAJ 2017
