Att hantera misskötsamhet på jobbet är både känsligt och komplext – men också avgörande för en trygg arbetsmiljö. I den här kursen får du som arbetsgivare verktyg för att förstå vad som faktiskt räknas som misskötsamhet, vilka åtgärder som är möjliga och hur du gör rätt från början. Du får lära dig känna igen olika typer av beteenden som kan leda till varning eller uppsägning – från arbetsvägran och olovlig frånvaro till illojalitet eller påverkan av alkohol. Kursen hjälper dig att agera rättssäkert och förebygga onödiga konflikter.
-Vilka skyldigheter en anställd har – och när gränsen överskrids
-Vanliga typer av misskötsamhet i arbetslivet
-Hur du dokumenterar och genomför samtal på rätt sätt
-När det kan bli aktuellt med varning, omplacering eller avslut
-Checklista för att agera rättssäkert och undvika misstag
Kursen riktar sig till arbetsgivare, HR-ansvariga och chefer i små och medelstora företag. Den är särskilt relevant för dig som vill agera professionellt i svåra personalsituationer och skapa en arbetsplats där både trygghet och tydlighet råder.
När det är dags för att genomföra kursen har du tillgång till den via "Mina sidor".
Efter kursen sätter vi dina kunskaper på prov för att säkerställa att du har tagit till dig innehållet.
Efter godkänt resultat på kunskapstestet erhåller du ett personligt kursintyg.
Du har tillgång till din kurs i 12 månader och kan se om den hur många gånger du vill.
