Arbetsförmedlingen avskedade två arbetsförmedlare som bland annat ansågs ha uppträtt på ett oacceptabelt sätt och misskött ärendehanteringen. Arbetsdomstolen finner inte att det ens förelegat saklig grund för uppsägning.
Arbetsdomstolen bedömer att Arbetsförmedlingen borde ha undersökt möjligheten att lösa konflikten och som sista åtgärd övervägt omplacering. Att hantera den uppkomna situationen bedöms inte ha varit utsiktslöst. Domstolen ogiltigförklarar avskedandena och utdömer skadestånd om 80 000 kronor vardera till arbetsförmedlarna.
RÄTTSFALL – 20 NOV 2008
