Om kursen
I den här kursen får du en konkret genomgång av hur du som arbetsgivare bör arbeta med skriftliga varningar vid misskötsamhet för att minska risken för tvister och ogiltiga uppsägningar. I kursen förklaras när en skriftlig varning bör utfärdas och vilka delar som alltid bör ingå. Genom att noggrant dokumentera vad som har inträffat, när det hände och vilka konsekvenser som kan följa vid upprepad misskötsamhet, blir det tydligt för arbetstagaren vad som förväntas. Samtidigt stärks arbetsgivarens bevisläge inför en eventuell tvist.
