Den här kursen ger företagsledare en djupgående förståelse av den nya visselblåsarlagen som träder i kraft den 17 december 2021. Vega från Altum Juridik förklarar hur lagen skyddar visselblåsare och vilka krav som ställs på företag.

Den här kursen ger företagsledare en djupgående förståelse av den nya visselblåsarlagen som träder i kraft den 17 december 2021. Vega från Altum Juridik förklarar hur lagen skyddar visselblåsare och vilka krav som ställs på företag.

Nya Visselblåsarlagen: Vad Företagsledare Behöver Veta Den nya visselblåsarlagen, som träder i kraft den 17 december 2021, är en viktig förändring för alla verksamheter med över 50 anställda. Vega Schortz, en erfaren jurist på Allt om Juridik, guidar dig genom lagens nyheter och utmaningar. Lagen, baserad på ett EU-direktiv, syftar till att skydda visselblåsare från repressalier och säkerställa att missförhållanden rapporteras och hanteras korrekt. Företagsledare måste nu inrätta säkra inrapporteringssystem och vara medvetna om de nya kraven på dataskydd och sekretess. Skyddet omfattar inte bara anställda utan även underentreprenörer, praktikanter och volontärer. Missförhållanden som rör allmänintresse eller brott mot Unionsrätten kan anmälas, medan icke-arbetsrelaterade bagateller och falska uppgifter inte skyddas. Anpassa dina system och rutiner för att uppfylla lagens krav och skydda din organisation.

Nya Visselblåsarlagen: Vad Företagsledare Behöver Veta Den nya visselblåsarlagen, som träder i kraft den 17 december 2021, är en viktig förändring för alla verksamheter med över 50 anställda. Vega Schortz, en erfaren jurist på Allt om Juridik, guidar dig genom lagens nyheter och utmaningar. Lagen, baserad på ett EU-direktiv, syftar till att skydda visselblåsare från repressalier och säkerställa att missförhållanden rapporteras och hanteras korrekt. Företagsledare måste nu inrätta säkra inrapporteringssystem och vara medvetna om de nya kraven på dataskydd och sekretess. Skyddet omfattar inte bara anställda utan även underentreprenörer, praktikanter och volontärer. Missförhållanden som rör allmänintresse eller brott mot Unionsrätten kan anmälas, medan icke-arbetsrelaterade bagateller och falska uppgifter inte skyddas. Anpassa dina system och rutiner för att uppfylla lagens krav och skydda din organisation.