Att anställa eller avsluta en VD är inte som vilken rekrytering som helst – och därför krävs också ett särskilt avtal. I den här kursen får du en tydlig och konkret genomgång av hur du utformar ett VD-avtal som skyddar både bolaget och personen i rollen. Du får lära dig vad som gäller kring lön, förmåner, uppsägning, lojalitetsplikt och andra nyckelfrågor. Kursen innehåller också en praktisk checklista som hjälper dig att säkerställa att alla viktiga delar finns på plats – både vid anställning och när en VD slutar.
-Vilka delar som bör finnas med i ett VD-avtal
-Vad som gäller kring lojalitet, ansvar och ersättning
-Hur du hanterar uppsägning och avslut på ett tryggt sätt
-Vad du behöver tänka på enligt LAS och andra regler
-Praktisk checklista för att undvika juridiska risker
Kursen riktar sig till företagsledare, styrelseledamöter, HR-chefer och andra som ansvarar för ledningsrekryteringar i små och medelstora bolag. Den passar särskilt för dig som vill skapa trygga VD-avtal och säkerställa att både företagets och individens intressen tas om hand på ett professionellt sätt.
När det är dags för att genomföra kursen har du tillgång till den via "Mina sidor".
Efter kursen sätter vi dina kunskaper på prov för att säkerställa att du har tagit till dig innehållet.
Efter godkänt resultat på kunskapstestet erhåller du ett personligt kursintyg.
Du har tillgång till din kurs i 12 månader och kan se om den hur många gånger du vill.
