Att rekrytera rätt person är en av de viktigaste investeringarna du gör som arbetsgivare – men också en av de mest juridiskt känsliga. I den här kursen går vi igenom hela anställningsprocessen, från hur du utformar en tydlig och inkluderande platsannons till vad som krävs i ett korrekt anställningsavtal. Du får praktisk vägledning i att välja rätt anställningsform och undvika vanliga fallgropar som annars kan leda till juridiska problem eller ogiltiga villkor.
– Så utformar du en korrekt och inkluderande platsannons
– Genomgång av anställningsintervjuer och diskrimineringsrisker
– Skillnader mellan tillsvidareanställning, vikariat, visstid och provanställning
– Vad ett anställningsavtal måste innehålla
– Juridiska tips för att undvika formella fel vid rekrytering
Företagsledare, beslutsfattare och chefer som hanterar rekrytering utan extern hjälp och vill känna sig trygga i att anställa lagligt och korrekt.
När det är dags för att genomföra kursen har du tillgång till den via "Mina sidor".
Efter kursen sätter vi dina kunskaper på prov för att säkerställa att du har tagit till dig innehållet.
Efter godkänt resultat på kunskapstestet erhåller du ett personligt kursintyg.
Du har tillgång till din kurs i 12 månader och kan se om den hur många gånger du vill.
