Från och med sommaren 2026 ställs helt nya krav på dig som arbetsgivare – särskilt när det gäller lönekartläggning, insyn och rapportering. Den här kursen ger dig praktisk vägledning i hur du förbereder din verksamhet inför de nya reglerna om lönetransparens. Du får koll på vad som förväntas, hur du undviker sanktionsavgifter och hur du bäst kommunicerar och strukturerar lönesättningen internt. Allt för att du ska kunna jobba förebyggande, skapa rättvisa villkor och följa lagens krav utan att fastna i byråkrati.
-Vilka krav som gäller enligt det nya direktivet
-Hur du gör lönekartläggning och rapportering rätt
-Förberedelser för chefer, HR och ledningsgrupp
-Insynsrättigheter för kandidater och anställda
-Vad som kan leda till sanktioner och hur du undviker dem
Kursen är särskilt framtagen för dig som är personalansvarig, VD eller sitter i ledningsgruppen för ett litet eller medelstort företag. Den passar också för HR-specialister som behöver praktisk vägledning inför de nya kraven och vill säkerställa att lönestrukturen håller för både granskning och intern dialog.
När det är dags för att genomföra kursen har du tillgång till den via "Mina sidor".
Efter kursen sätter vi dina kunskaper på prov för att säkerställa att du har tagit till dig innehållet.
Efter godkänt resultat på kunskapstestet erhåller du ett personligt kursintyg.
Du har tillgång till din kurs i 12 månader och kan se om den hur många gånger du vill.
