Med Allt om Juridiks tjänst Min bolagsjurist får du tillgång till snabb och professionell juridisk rådgivning när du behöver den. Du och dina kollegor kan lämna över det juridiska till våra jurister och kan koncentrera er på att driva verksamheten. Vi blir din bolagsjurist – utan att för den sakens skull kosta som en. Du kan ringa eller maila alla typer av juridiska frågor till oss och utöver att granska dina befintliga avtal kan även våra jurister vara behjälplig med att skriva avtal. I tjänsten ingår även ett komplett utbildningspaket i juridik till alla anställda i företaget.
Tjänstens innehåll
Tjänsten är en prenumeration på 12 månader, men du kan när som helst säga upp den fram till senast 30 dagar innan nästa period.
47760:-
Våra jurister på Legal Support erbjuder juridisk rådgivning inom alla områden och kan vara ditt företags juridiska bollplank. Du kan maila din fråga till oss, alternativt ringa oss vardagar 09-16. Du får dessutom alltid ett skriftligt svar.
Vår vision är inte enbart att skydda din verksamhet från juridiska tvister utan vi vill hjälpa dig och dina anställda att öka er juridiska kompetens så att ni kan spara in på kostnader och öka era intäkter för framtiden.
Vi har problem med en anställd som vi planerar att säga upp. Saken är den att han har lånat pengar av företaget. Kan man kvitta mannens skuld mot hans ännu inte utbetalda semesterersättning?
I första hand ska kvittningen ske i samråd med den anställde, s.k. frivillig kvittning (2 § Kvittningslagen).
I de fall då det inte är möjligt att få den anställdes medgivande kan arbetsgivaren kvitta en ”klar och förfallen” fordran mot arbetstagaren, s.k. tvångskvittning (3 § Kvittningslagen). Fordran ska ha uppkommit i samband med anställningen.
För att man ska få kvitta tvångsvis utan den anställdes medgivande måste en av följande förutsättningar vara uppfyllda:
I ert fall är ingen av dessa förutsättningar uppfyllda och ni kan därför inte kvitta er fordran mot mannens semesterersättning. Om det exempelvis hade framgått av avtalet ni har med er anställde att ni fick kvitta er fordran och för det fall att ni är kollektivavtalsanslutna så är det viktigt att ni undersöker vad som står i detta innan ni kvittar skulden så att ni inte gör er skyldiga till kollektivavtalsbrott. Detta eftersom det kan finnas särregleringar om kvittningar i kollektivavtalet.
”*” anger obligatoriska fält
