Som arbetsgivare kan det vara svårt att veta exakt vad man får kräva av sina anställda – och som anställd, vad man förväntas ställa upp på. Den här kursen går igenom gränserna för lojalitetsplikten och arbetsledningsrätten på ett tydligt och praktiskt sätt. Du får veta vad som gäller vid konflikter, kritik, konkurrens och tystnadsplikt, men också vad arbetsgivaren har rätt att leda och fördela. Kursen ger dig koll på vilka skyldigheter som gäller för båda parter och hur man kan hantera gråzoner innan de skapar problem i arbetsvardagen.
-Lojalitetspliktens praktiska innebörd i arbetslivet
-Vad arbetsgivaren får kräva inom arbetsledningsrätten
-Hantering av kritik, tystnadsplikt och konkurrens
-Gränsdragningen för arbetsuppgifter och lydnadsplikt
Kursen riktar sig till dig som är chef, personalansvarig eller konsult med arbetsgivaransvar, och vill förstå de grundläggande spelreglerna för ansvarsfördelningen på jobbet. Den är särskilt relevant för dig som jobbar inom HR, administration eller ledningsgrupp i små och medelstora företag, där tydlighet kring arbetsuppgifter, lojalitet och beslutsvägar är avgörande för en trygg och fungerande arbetsmiljö.
När det är dags för att genomföra kursen har du tillgång till den via "Mina sidor".
Efter kursen sätter vi dina kunskaper på prov för att säkerställa att du har tagit till dig innehållet.
Efter godkänt resultat på kunskapstestet erhåller du ett personligt kursintyg.
Du har tillgång till din kurs i 12 månader och kan se om den hur många gånger du vill.
