Som arbetsgivare har du inte bara ansvar för att ingen diskrimineras – du har också en skyldighet att jobba aktivt för att förebygga det. Den här kursen ger dig koll på vad som faktiskt räknas som diskriminering i praktiken, vilka situationer som brukar leda till problem och hur du dokumenterar att du gör rätt. Du får också insikter i hur du skapar en inkluderande arbetsmiljö där både nyanställda och befintlig personal känner sig trygga.
– Vad som kan räknas som diskriminering – och hur du undviker det
– Hur du arbetar förebyggande med aktiva åtgärder
– Tips kring dokumentation, lönekartläggning och samverkan
– Konkreta exempel på fallgropar och hur du kan hantera dem
Kursen riktar sig till dig som är arbetsgivare, chef eller ansvarar för HR – oavsett bransch. Den är särskilt relevant för dig som vill skapa en schysst, trygg och laglig arbetsmiljö där diskriminering förebyggs i vardagen – inte bara på pappret.
När det är dags för att genomföra kursen har du tillgång till den via "Mina sidor".
Efter kursen sätter vi dina kunskaper på prov för att säkerställa att du har tagit till dig innehållet.
Efter godkänt resultat på kunskapstestet erhåller du ett personligt kursintyg.
Du har tillgång till din kurs i 12 månader och kan se om den hur många gånger du vill.
