När du som arbetsgivare genomför förändringar i verksamheten eller personalstyrkan behöver du oftast förhandla med en facklig organisation – oavsett om du har kollektivavtal eller inte. Missar man att förhandla riskerar man inte bara att hamna i onåd hos facket – det kan dessutom stå dig som arbetsgivare dyrt i form av skadestånd.

Under denna kurs lär du dig det juridiska ramverket kring dessa förhandlingar med utgångspunkt i Medbestämmandelagen. Föreläsaren går igenom vilka förändringar/beslut i verksamheten som ska förhandlas, samt när och hur det ska ske. Under föreläsningen får du också gott om exempel från verkligheten – allt för att du från början till slut ska kunna känna dig trygg igenom förhandlingsprocessen.

Kurslängd: 71 minuter