Arbetsrätt

Arbetsrätten är viktig att känna till för både dig som arbetsgivare och arbetstagare. Som arbetsgivare har du ett stort ansvar för dina anställda och det finns dessutom krångliga regler att beakta när en anställning ska ingås eller avslutas. Som arbetstagare är det viktigt att du har koll på arbetsrättsliga regler för att kunna tillvarata dina rättigheter. Med Allt om Juridiks quiz kan du testa dig själv - hur bra koll har du egentligen? Klicka nedan för att starta!

Fråga 1/6

En arbetsgivare kan ställa vilka frågor som helst under en anställningsintervju.
Ja, men det kan få konsekvenser.
Nej, vissa saker är privata.
Ja, allt går att fråga om.

Rätt!

Fel!

Fråga 2/6

En arbetsgivare måste alltid kunna lämna sakliga skäl till för varför en anställning avslutas.
Ja
Nej

Rätt!

Fel!

Fråga 3/6

En provanställning kan alltid förlängas.
Ja
Nej

Rätt!

Fel!

Fråga 4/6

Om arbetsgivaren får reda på information om en anställd som gör att denne kan säga upp honom eller henne är det upp till arbetsgivaren att besluta om och när uppsägningen sker.
Ja
Nej
Det beror på hur allvarligt skälet till uppsägningen kan sägas vara.

Rätt!

Fel!

Fråga 5/6

En arbetsgivare har rätt att ha synpunkter på vad en tillsvidareanställd gör på sin fritid.
Ja
Nej
Ja, men undantag gäller för provanställda/tidsbegränsat anställda.

Rätt!

Fel!

Fråga 6/6

En löneförhandling bör alltid handla bara om själva lönens storlek.
Ja
Nej
Det beror på anställningsformen.

Rätt!

Fel!

Dela detta quiz för att visa ditt resultat!

Var det svårt? Ge oss chansen att kontakta dig och berätta mer om oss och våra juridiska tjänster!

Arbetsrätt

Du fick %%score%% av %%total%% möjliga!

%%description%%

%%description%%

Loading...

Beställ Företagsavtalet och få rabatt på alla våra digitala kurser

Läs mer