fbpx
 
Kampanj
"Vi är jättenöjda med ert sätt att arbeta med skriftliga svar. Vi sparar era svar och de blir till ett kunskapsbibliotek och underlag för när vi tränar upp personal hos oss för att de skall bli kompetenta inom kluriga situationer. Det fungerar också som referensmaterial när liknande frågor kommer upp i framtiden vilket är guld." - David Frykman, VD DM TAK AB
"Vi är mycket nöjda med den hjälp vi får från era jurister. Vi har fått snabb och konkret rådgivning på vad vi ska tänka på i företaget, vilket har hjälpt oss spara mycket tid i vårt arbete." - Monica Strand, Ekonomiansvarig Ostkustens Riv & Sanering AB
"Känns skönt att alltid kunna prata med samma person, gör att tjänsten känns mycket säkrare och det blir även mer trevliga samtal." - Miriam Arlmark, VD LAT Elektronik AB
"Jättetack för snabba och informativrika svar! Guld värt!" - Martina Järnström, VD R.S barn och unga AB
"Er rådgivningstjänst har varit värdefull för oss och det känns bra att alltid ha en jurist tillgänglig så fort jag behöver hjälp med något." - Johan Gabert, VD Gabert&Partners AB
"Precis det svar vi behövde för att känna oss säkra på hur vi kan gå vidare." - Göran Tibi, VD Tibi Fastigheter AB
"Era jurister har varit mycket hjälpsamma och all rådgivning vi fått har varit mycket väl värt pengarna tjänsten kostar." - Mikael Karlsson, VD Norra Stockholms Ungdomshem AB
"Serviceinriktade och trevliga jurister som har hjälpt oss med våra frågor i praktiken, vilket har besparat oss mycket jobbigt arbete." - Merit Lankinen, Ekonomiansvarig DoNet AB
"Hög kvalité på er rådgivning och att vi också får skriftliga svar på våra frågor gör er tjänst extra värdefull i längden." - Lembit Karlsson, VD Nordicdoc Solutions AB
"Jag har lyckats undvika onödig arbetstid och höga kostnader med er hjälp." - Daniel Ekelund, Verksamhetsledare Ingemars Foder och Maskin AB

Rådgivning: Helårsavtal

Med Allt om Juridiks Företagsavtal får du tillgång till snabb och professionell juridisk rådgivning när du behöver den. Du och dina kollegor kan lämna över det juridiska till våra jurister och kan koncentrera er på att driva verksamheten. Vi blir din bolagsjurist – utan att för den sakens skull kosta som en. Du kan ringa eller maila alla typer av juridiska frågor till oss och utöver att granska dina befintliga avtal kan även våra jurister vara behjälplig med att skriva avtal. I tjänsten ingår även ett komplett utbildningspaket i juridik till alla anställda i företaget.

Tjänstens innehåll

  • Bolagsjurister på distans: Juridisk rådgivning för dig och dina kollegor samt hjälp att granska och ta fram nya avtal. (Max 50 timmar)
  • Avstämningsmöten: Möjlighet till avstämningsmöten tillsammans med jurist. Vi hjälper er identifiera risker, informera om nyheter och ser till att ert dagliga juridiska arbete färdigställs.
  • Månadsbrev: Nytt nyhetsbrev varje månad med bland annat intressanta ärenden från våra kunder.
  • Trygg Juridik: Juridisk stämpel som kan läggas upp på hemsida och i mailfot som bevis på att ni sköter ert juridiska arbete tryggt och säkert med hjälp av våra bolagsjurister.
  • E-Learning: Ett heltäckande digitalt utbildningspaket i juridik till alla anställda på bolaget och nya kurser produceras löpande. Obegränsad användning under avtalsperioden och kursintyg ingår för alla som önskar – Klicka här för att se hela vårt kursbibliotek vi har idag: E-Learning

28608:-

Om tjänsten

Legal Support

Våra jurister på Legal Support erbjuder juridisk rådgivning inom alla områden och kan vara ditt företags juridiska bollplank. Du kan maila din fråga till oss, alternativt ringa oss vardagar 09-16. Du får dessutom alltid ett skriftligt svar.

Vår vision är inte enbart att skydda din verksamhet från juridiska tvister utan vi vill hjälpa dig och dina anställda att öka er juridiska kompetens så att ni kan spara in på kostnader och öka era intäkter för framtiden.

Exempel på ärende

Kvittning mot semesterersättning

Vi har problem med en anställd som vi planerar att säga upp. Saken är den att han har lånat pengar av företaget. Kan man kvitta mannens skuld mot hans ännu inte utbetalda semesterersättning?

I första hand ska kvittningen ske i samråd med den anställde, s.k. frivillig kvittning (2 § Kvittningslagen).

I de fall då det inte är möjligt att få den anställdes medgivande kan arbetsgivaren kvitta en ”klar och förfallen” fordran mot arbetstagaren, s.k. tvångskvittning (3 § Kvittningslagen). Fordran ska ha uppkommit i samband med anställningen.

För att man ska få kvitta tvångsvis utan den anställdes medgivande måste en av följande förutsättningar vara uppfyllda:

  • fordran grundas på avtal, enligt vilket fordringen får kvittas mot lönefordran (detta inbegriper semesterersättning).
  • fordran avser ett skadestånd för skada som den anställde vållat uppsåtligen i tjänsten.
  • kvittningen får förekomma enligt ett centralt kollektivavtal.

I ert fall är ingen av dessa förutsättningar uppfyllda och ni kan därför inte kvitta er fordran mot mannens semesterersättning. Om det exempelvis hade framgått av avtalet ni har med er anställde att ni fick kvitta er fordran och för det fall att ni är kollektivavtalsanslutna så är det viktigt att ni undersöker vad som står i detta innan ni kvittar skulden så att ni inte gör er skyldiga till kollektivavtalsbrott. Detta eftersom det kan finnas särregleringar om kvittningar i kollektivavtalet.

Har du frågor?

Skriv till oss!

    För att läsa Allt om Juridiks integritetsskyddspolicy kan du klicka här.
  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

"Ditt företags juridiska bollplank"

Webbutik