fbpx
 
"Era digitala utbildningar är enligt mig av väldigt hög kvalité och har hjälpt mig att förbättra det juridiska arbetet på vårt företag. Jag uppskattar dessutom möjligheten att genomföra era kurser flera gånger om jag behöver fräscha upp mina kunskaper igen!" - Bert Boork, VD Momenta AB

Uppsägning vid arbetsbrist

- steg för steg
Pia Attoff Advokat & partner, Attoff Law

Under kursen går vi igenom uppsägningar vid arbetsbrist. Det finns många formella regler som ska följas, och missar man detta riskerar man skadestånd och även att uppsägningen förklaras ogiltig. Vi går igenom alla dessa steg och förtydligar oklara gränsdragningsfall, exempelvis vad arbetsbrist faktiskt innebär. Efter genomförd utbildning har du de verktyg som behövs för att undvika dyra misstag.

Kurslängd: 72 minuter

5900:-

Kursinnehåll

  • Definitioner

Vad innebär arbetsbrist egentligen? Vem bestämmer om arbetsbrist föreligger?

  • Formalia

Vilka steg måste följas, och i vilken ordning? Vilka krav finns i de olika stegen?

  • Arbetsgivarens skyldigheter

Omplacering, varsel och förhandling

  • Vad händer efter uppsägning?

Överklagande, uppsägningstid och återanställning

Vad ingår?

Vad ingår vid beställning?

Vid beställning får du tillgång till videon samt tillhörande Powerpoint. När du gått kursen får du dessutom ett kursintyg.

Hur går du kursen?

Om BG Play

När du beställer får du tillgång till vår webbTV-tjänst BG Play där du kan gå den digitala kursen – så många gånger du vill under ett helt år!

BG Play är enkelt, snabbt och fungerar överallt – på din smartphone, surfplatta och dator.

Har du frågor?

Skriv till oss!

    För att läsa Allt om Juridiks integritetsskyddspolicy kan du klicka här.
  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

"Är tillfällig arbetsbrist samma sak som arbetsbrist?"

Webbutik