Förstå hur du effektivt hanterar olovlig frånvaro och sena ankomster med denna delkurs, ledd av Lisa Ericsson från Cirio Advokatbyrå. Denna kurs erbjuder företagsledare en praktisk insikt i arbetsrättens hantering av dessa utmaningar. Lär dig identifiera och hantera olovlig frånvaro, från sena ankomster och tidiga avvikelser till långa raster och utebliven information. 

Upptäck mindre ingripande åtgärder som muntliga och skriftliga tillrättavisningar, samt när mer allvarliga åtgärder som uppsägning eller avskedande kan bli nödvändiga. Genom verkliga rättsfall får du en djupare förståelse för Arbetsdomstolens bedömningar. Kursen avslutas med en checklista för att säkerställa att du agerar rättssäkert och konsekvent. Perfekt för företagsledare som vill upprätthålla en rättvis och effektiv arbetsmiljö. 

• Förståelse om olovlig frånvaro i arbetslivet
• Rättsliga åtgärder mot sen ankomst
• Mindre ingripande åtgärder för hantering av avtalsbrott
• Rättspraxis och exempel från Arbetsdomstolen
• Checklista och strategier för företagsledare

Förstå hur du effektivt hanterar olovlig frånvaro och sena ankomster med denna delkurs, ledd av Lisa Ericsson från Cirio Advokatbyrå. Denna kurs erbjuder företagsledare en praktisk insikt i arbetsrättens hantering av dessa utmaningar. Lär dig identifiera och hantera olovlig frånvaro, från sena ankomster och tidiga avvikelser till långa raster och utebliven information. 

Upptäck mindre ingripande åtgärder som muntliga och skriftliga tillrättavisningar, samt när mer allvarliga åtgärder som uppsägning eller avskedande kan bli nödvändiga. Genom verkliga rättsfall får du en djupare förståelse för Arbetsdomstolens bedömningar. Kursen avslutas med en checklista för att säkerställa att du agerar rättssäkert och konsekvent. Perfekt för företagsledare som vill upprätthålla en rättvis och effektiv arbetsmiljö. 

• Förståelse om olovlig frånvaro i arbetslivet
• Rättsliga åtgärder mot sen ankomst
• Mindre ingripande åtgärder för hantering av avtalsbrott
• Rättspraxis och exempel från Arbetsdomstolen
• Checklista och strategier för företagsledare

Förstå hur du effektivt hanterar olovlig frånvaro och sena ankomster med vår kurs, ledd av Lisa Ericsson från Cirio Advokatbyrå. Denna kurs erbjuder företagsledare en praktisk insikt i arbetsrättens hantering av dessa utmaningar. Lär dig identifiera och hantera olovlig frånvaro, från sena ankomster och tidiga avvikelser till långa raster och utebliven information. Upptäck mindre ingripande åtgärder som muntliga och skriftliga tillrättavisningar, samt när mer allvarliga åtgärder som uppsägning eller avskedande kan bli nödvändiga. Genom verkliga rättsfall får du en djupare förståelse för Arbetsdomstolens bedömningar. Kursen avslutas med en checklista för att säkerställa att du agerar rättssäkert och konsekvent. Perfekt för företagsledare som vill upprätthålla en rättvis och effektiv arbetsmiljö.

Förstå hur du effektivt hanterar olovlig frånvaro och sena ankomster med vår kurs, ledd av Lisa Ericsson från Cirio Advokatbyrå. Denna kurs erbjuder företagsledare en praktisk insikt i arbetsrättens hantering av dessa utmaningar. Lär dig identifiera och hantera olovlig frånvaro, från sena ankomster och tidiga avvikelser till långa raster och utebliven information. Upptäck mindre ingripande åtgärder som muntliga och skriftliga tillrättavisningar, samt när mer allvarliga åtgärder som uppsägning eller avskedande kan bli nödvändiga. Genom verkliga rättsfall får du en djupare förståelse för Arbetsdomstolens bedömningar. Kursen avslutas med en checklista för att säkerställa att du agerar rättssäkert och konsekvent. Perfekt för företagsledare som vill upprätthålla en rättvis och effektiv arbetsmiljö.

• Arbetsmiljölagen (AML)
• Föräldraledighetslagen
• Lagen om anställningsskydd (LAS)
• Medbestämmandelagen (MBL)
• Semesterlagen
• Studieledighetslagen 

• Kunna identifiera och hantera fall av olovlig frånvaro och sen ankomst med en tydlig och rättssäker strategi, vilket minskar risken för arbetsrättsliga tvister.
• Ha förmågan att genomföra effektiva och mindre ingripande åtgärder som muntliga och skriftliga tillrättavisningar, vilket främjar en konstruktiv dialog och förbättrar arbetsmiljön.
• Vara rustad att fatta välgrundade beslut om uppsägning eller avskedande i allvarliga fall, med stöd av rättspraxis och juridisk rådgivning, för att skydda företagets intressen.
• Förstå vikten av att dokumentera och bevisa olovlig frånvaro, samt kunna använda denna information för att vidta lämpliga åtgärder och säkerställa en rättvis process.
• Ha en praktisk checklista för att hantera frånträdande av anställning och andra komplexa situationer, vilket säkerställer att du agerar konsekvent och rättssäkert.