fbpx
 
"Era digitala utbildningar är enligt mig av väldigt hög kvalité och har hjälpt mig att förbättra det juridiska arbetet på vårt företag. Jag uppskattar dessutom möjligheten att genomföra era kurser flera gånger om jag behöver fräscha upp mina kunskaper igen!" - Bert Boork, VD Momenta AB
"Tycker det är ett bra komplement som ger mig möjlighet att se avsnitt när jag själv vill, jag kan avbryta om något dyker upp emellan, jag kan backa och ta om när jag själv vill." - Marie-Louise Moberg Andersen, VD Servicekuben AB

Diskriminering

- allt du behöver veta som arbetsgivare
Carl-Fredrik Hedenström Tidigare advokat & delägare, Magnusson Law

Diskrimineringslagen har nyligen varit föremål för stora ändringar, vilket påverkar hur du som företagare ska arbeta för att motverka diskriminering på arbetsplatsen. Denna kurs är för dig som vill ha en genomgång av vad som utgör diskriminering och hur du kan undvika att arbetssökande och arbetstagare diskrimineras.

I kursen beskrivs allt du behöver veta om diskrimineringslagstiftningen och tillhörande praxis för att du ska ha möjlighet att överblicka detta viktiga rättsområde och arbeta proaktivt med de problem som kan uppstå.

Kurslängd: 54 minuter

2900:-

Kursinnehåll

  • Historisk tillbakablick
  • Den nya lagen
  • Diskrimineringsgrunderna
  • Direkt och indirekt diskriminering
  • Viktiga rättsfall

  • Aktiva åtgärder
  • Dokumentationskravet
  • Praktiska råd och tips
  • Frågor och svar

Vad ingår?

Vad ingår vid beställning?

Vid beställning får du tillgång till videon samt tillhörande Powerpoint. När du gått kursen får du dessutom ett kursintyg.

Hur går du kursen?

Om E-Learning

När du beställer får du tillgång till vår utbildningsplattform där du kan gå den digitala kursen – så många gånger du vill under ett helt år!

E-Learning är enkelt, snabbt och fungerar överallt – på din smartphone, surfplatta och dator.

Har du frågor?

Skriv till oss!

    För att läsa Allt om Juridiks integritetsskyddspolicy kan du klicka här.
  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

"Vad är min skyldighet som arbetsgivare om jag ser diskriminering på arbetsplatsen?"

Webbutik