Under kursen går vi igenom uppsägningar på grund av personliga skäl. Många tror att det är näst intill omöjligt att bli av med besvärlig personal, men det stämmer inte alltid. Uppsägningar på grund av personliga skäl är en bedömningssport, där arbetsgivaren har relativt långtgående skyldigheter att först komma till rätta med problemet innan uppsägning kan ske. Vi berör även frågor om gränsdragningen mellan uppsägning och avsked. Efter genomförd utbildning vet du hur du ska gå tillväga med besvärlig personal.
Kurslängd: 84 minuter
2900:-
Bedömningar och gränsdragningar
Vilket beteende kan utgöra saklig grund? Vad har arbetsgivaren för skyldigheter?
Omplacering, rehabilitering, varning och förhandling
Hur bedömer man om beteendet bör leda till avsked eller uppsägning? Vilka risker bör man tänka på som arbetsgivare?
Vid beställning får du tillgång till videon samt tillhörande Powerpoint. När du gått kursen får du dessutom ett kursintyg.
När du beställer får du tillgång till vår utbildningsplattform där du kan gå den digitala kursen – så många gånger du vill under ett helt år!
E-Learning är enkelt, snabbt och fungerar överallt – på din smartphone, surfplatta och dator.
”*” anger obligatoriska fält
