Den här mallen bygger på de villkor som normalt finns i VD-avtal i mindre och medelstora företag. En VD omfattas normalt inte av reglerna i lagen om anställningsskydd (LAS). Därför kan ett VD-avtal skilja sig mycket från ett vanligt anställningsavtal, och gör ofta det.

Arbetsgivaren och VD får i princip komma överens om de villkor de önskar för anställningen. Det finns dock några bestämmelser som gäller även här, bland annat semesterlagen och sjuklönelagen. Och precis som för andra avtal gäller avtalslagen, som bland annat innehåller bestämmelser om orimliga avtalsvillkor.