Det tillhör god sed att som arbetsgivare att när en person lämnar sin anställning lämna intyg som denne kan använda sig av när den före detta anställde söker nytt arbete. Om du vill lämna ett omdöme av personen i fråga använder du dig av mallen för tjänstgöringsbetyg, om du endast vill intyga att personen har varit anställd i din organisation så använder du mallen för tjänstgöringsintyg.