Anställning upphör – överenskommelse

En arbetstagare får inte skiljas från sin anställning om det inte är sakligt grundat. Föreligger det oenighet om saklig grund, kan frågan genomgå en rättslig prövning. En arbetsgivare och arbetstagare kan däremot upprätta en överenskommelse om upphörande av anställning. En sådan uppgörelse är rättsligt bindande.

Skapa konto eller Logga in för att ta del av våra avtalsmallar

Relaterade produkter

Certifierad E-handel
Allt om Juridiks webbplats är en Certifierad E-handel, vilket innebär att du kan handla tryggt hos oss med ett köpskydd om något skulle bli fel.
© 2024 Allt Om Juridik. All rights reserved.

Logga in

Bli gratismedlem!

Registrera dig och få tillgång till avtalsmallar och nyhetsbrev.
1
Kontaktuppgifter
2
Företagsuppgifter
3
Lösenord
Samtycke*