fbpx
 
alltomjuridik-default

Anställning upphör – överenskommelse

En arbetstagare får inte skiljas från sin anställning om det inte är sakligt grundat. Föreligger det oenighet om saklig grund, kan frågan genomgå en rättslig prövning. En arbetsgivare och arbetstagare kan däremot upprätta en överenskommelse om upphörande av anställning. En sådan uppgörelse är rättsligt bindande.

0:-

Ladda ner (Företag)

Fyll i uppgifterna nedan för att ladda ner denna avtalsmall.
    För att läsa Allt om Juridiks integritetsskyddspolicy kan du klicka här.
  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Vi är ditt juridiska bollplank som hjälper dig innan problemen blir för stora

Webbutik