ANNONS
Sök din juridiska rådgivare här.
Skriv in din sökterm t.e.x. arbetsrätt
Ange rättsområde (frivilligt)
Ange ort (frivilligt)

Vad får dina medarbetare i julklapp?

Sju av tio chefer ger sina medarbetare julklappar i år, även om trenden allt mer går mot ideella gåvor och välgörenhet. De flesta lägger mellan 250 och 500 kronor på presenterna, det visar en undersökning som tidningen Chef har gjort.

Många företag ger sina anställda en julklapp varje år. Tidningen Chef har låtit göra en undersökning som visar att sju av tio chefer tänker ge sina medarbetare julklappar i år. Trenden att ge medarbetarna julklappar verkar bli allt starkare och det blir allt vanligare att skänka pengar till välgörande ändamål istället för att ge bort prylar.

Kataloger och tips om företagsjulklappar brukar dyka upp redan tidigt under hösten, med allt från tvålar och dekorationsljus för en tjuga till exklusiva kockknivar och presentkort på spa-behandlingar för betydligt större belopp. Vanliga presenter är biobiljetter, presentkort eller choklad – men om medarbetarna själva får välja vill de helst ha en rejäl bonus i julklapp.

De ideella presenterna blir fler och fler, att bli fadder åt ett barn eller hjälpa hemlösa är vanligt. Men när det gäller pengar till välgörenhet är man långt ifrån ense, visar en undersökning som Shortcut.nu har gjort – vissa tycker att det är en jättebra julklapp, andra tycker precis tvärtom:

– En julklapp är ju ett sätt för de anställda att känna sig lite extra uppskattade och det blir de ju inte om pengarna skänks, är en av kommentarerna.

Många tycker dock att det är tanken som räknas och att det är viktigare att få höra att man gjort ett bra jobb än att få en ny pryl.

De flesta av cheferna i undersökningen, närmare bestämt sex av tio, spenderar lika mycket på julklappar till medarbetarna i år som förra året. Det betyder en klapp för mellan 250 och 500 kronor. En av tolv lägger ut mer än 500 kronor per julklapp, visar undersökningen. Men om man ger så dyra julklappar kan det komma surt efter för mottagaren.

Enligt Skatteverkets regler är julklappar till anställda skattefria upp till 450 kronor inklusive moms, men är värdet större får mottagaren betala skatt på hela beloppet.

 

Skatteverkets regler: Julgåvor till anställda Julgåvor till anställda är skattefria för de anställda om: 

- värdet inte överstiger 450 kronor inklusive moms (från och med inkomståret 2009). I värdet inräknas inte fraktkostnader. Om värdet är högre blir gåvan skattepliktig från första kronan,

- julgåvan inte är kontanter. Skattefriheten gäller inte gåvor som lämnas i pengar. Med pengar jämställs andra betalningsmedel såsom check eller postväxel. Gåva i form av presentkort som inte kan bytas mot pengar kan vara skattefri.

Julgåvor till kunder är inte avdragsgilla

Avdrag medges dock för enklare reklamgåvor av förhållandevis obetydligt värde till kunder, om gåvorna antingen har direkt anknytning till företagets verksamhet eller är enklare presentartiklar. Vanligtvis är reklamgåvorna, t.ex. almanackor eller pennor, försedda med företagets logotyp. Gåvorna ska lämnas till ett större antal personer/kunder för att vara avdragsgilla.

 

Det här önskar sig flest av chefen enligt Shortcut:

1. Bonus.

2. Presentkort på t.ex. spa, delikatesser eller böcker.

3. Matkorg.

4. Biobiljetter.

5. Extra ledighet.

Legally Business Seminarier

Våren 2012 i Stockholm

23 februari          M & A
     
22 mars   Fastighetsrätt
     
30 mars   Arbetsrätt
     
17 april   Tvist & förhandling
     
25 april   Köpa och Sälja företag
     
26 april   IT, Telekom och IP-rätt
     
2 maj   Avtal & IT- tjänster
     
24 maj   Arbetsrätt
     
31 maj   Offentlig upphandling

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Våren 2012 i Malmö

10 maj                  Arbetsrätt                            
     
11 maj   Fastighetsrätt

 

 

 

Våren 2012 i Göteborg

17 maj                 Arbetsrätt                             
     
18 maj   VD- seminarium

 

 

 

Nyheter

  • Avtal ogiltigt på grund av svek

    Arbetsdomstolen har i en nyligen avkunnad dom (AD 2011 nr 92) bedömt giltigheten av ett avtal om upphörande av en anställning. I domen konstaterar domstolen att det träffade avtalet var ogiltigt till följd av svek. Fallet är tankeväckande och förtjänar därför en kommentar, skriver arbetsrättsexperten Tommy Iseskog i en krönika i Legally Business. Läs mer

  • Arbetsrätt - nya regler och kommande förändringar

    Arbetsrättsexpert Erik Danhard på Hamilton Advokatbyrå ser tillbaka på det gångna året och kommenterar förändringar inför 2012. Läs mer

  • Förbjudet att sänka lönen

    Ett nytt kollektivavtal vid verksamhetsövergång får inte ge arbetstagaren påtaglig lönesänkning, det slår EU-domstolen fast i en dom. Läs mer

  • Så blir din due diligence smartare

    Ta due diligence på allvar – satsa på kvalitet i stället för kvantitet. Det är transaktionsspecialisten Patrik Gustafsson-Sonnes bästa råd till den som funderar på att förvärva ett företag. Läs mer

Senaste Notiser

  • Carthiel och Delphi biträder i utbildningsförvärv

    Advokatfirman Carthiel och Advokatfirman Delphi i Göteborg har biträtt vid Hermods förvärv av utbildningsföretaget EC Utbildning, säljare är Elektronikcentrum i Svängsta.

  • White & Case biträdde Printley AB
  • Roschier i bilförvärv
  • Lindahl har företrätt när iTUX tar över efter GothNet som kommunikationsoperatör
  • Törngren Magnell och DLA Nordic i förvärv

Krönikor

  • Ej uttagen semester skall ersättas med pengar

    Ungefär vid denna tid förra året skrev jag en artikel om semesterledighet. Precis som då ligger nu fortfarande snö utanför mitt fönster och sommarsemestern känns långt borta. Detta till trots väljer jag att återkomma till semesterreglarna eftersom semesterlagen ändrats på vissa punkter. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att de anställda varje år tar ut semestern. Enligt lag har den anställde 25 semesterdagar varje år. Arbetstagare har rätt att spara alla semesterdagar som överskrider 20 och ta ut dem under ett senare semesterår. Sparade semesterdagar ska tas ut inom fem år från utgången av det semesterår då de sparades. Läs mer