ANNONS
Sök din juridiska rådgivare här.
Skriv in din sökterm t.e.x. arbetsrätt
Ange rättsområde (frivilligt)
Ange ort (frivilligt)

Hon fick rätt mot Skatteverket

Efter flera års strid i domstol har småföretagaren Ewa Orlander fått rätt mot Skatteverket. Myndigheten ska betala henne nästan 150 000 kronor plus advokatkostnader. De tre åren det tog att få rätt kommer hon däremot aldrig få igen, skriver Svenska Dagbladet.

Ewa Orlander arbetar som revisor och är van att sköta skatteinbetalningar, men i augusti 2008 blev det fel. Ett fel som skulle kosta henne tre år av rättslig strid med Skatteverket.

– Det har varit en fruktansvärt jobbig tid, säger Ewa Orlander.

Hennes revisionsfirma, Registreringstjänst, har flera företag som kunder. När hon skulle göra skatteinbetalningarna i augusti 2008 la hon ut alla papper framför sig på ett bord. Hon började fylla i belopp och OCR-nummer i datorn och pengarna gick över till Skatteverket ett företag i taget. Vid ett tillfälle råkade hon dock fylla i fel OCR-numret. Summan var rätt men OCR-numret tillhörde ett annat företag, en annan av hennes kunder. Betalningen gick igenom och in på Skatteverkets konto.

När felet senare uppdagades vägrade Skatteverket att betala tillbaka pengarna. En viss del fick Ewa Orlander tillbaka, men resten, 143 000 kronor, behöll Skatteverket. Det företag som hon hade tänkt betala för stod fortfarande i skuld till Skatteverket och för att täcka upp den skulden tog Ewa ett lån. Det fanns ingen annan utväg för Ewa Orlander än att gå till domstol.

– Det är ingen som gör det idag för alla är rädda för att förlora mot Skatteverket och behöva betala advokatkostnader. Jag har ju ett litet företag och det är inga småföretag som tar strid mot Skatteverket, men det var ju min enda chans att få tillbaka pengarna.

Hon vann i tingsrätten men Skatteverket överklagade. Hon vann även i hovrätten, men myndigheten tog saken till Högsta domstolen. I november kom domen: Skatteverket ska betala tillbaka pengarna och dessutom stå för Ewa Orlanders advokatkostnader.

– Det här blir ju prejudicerade och jag hoppas att det här kommer att hjälpa en massa andra företagare som har hamnat i precis samma situation men som inte har vågat ta den här striden.

Artikeln publicerad i Svd.

Legally Business Seminarier

Våren 2012 i Stockholm

23 februari          M & A
     
22 mars   Fastighetsrätt
     
30 mars   Arbetsrätt
     
17 april   Tvist & förhandling
     
25 april   Köpa och Sälja företag
     
26 april   IT, Telekom och IP-rätt
     
2 maj   Avtal & IT- tjänster
     
24 maj   Arbetsrätt
     
31 maj   Offentlig upphandling

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Våren 2012 i Malmö

10 maj                  Arbetsrätt                            
     
11 maj   Fastighetsrätt

 

 

 

Våren 2012 i Göteborg

17 maj                 Arbetsrätt                             
     
18 maj   VD- seminarium

 

 

 

Nyheter

  • Avtal ogiltigt på grund av svek

    Arbetsdomstolen har i en nyligen avkunnad dom (AD 2011 nr 92) bedömt giltigheten av ett avtal om upphörande av en anställning. I domen konstaterar domstolen att det träffade avtalet var ogiltigt till följd av svek. Fallet är tankeväckande och förtjänar därför en kommentar, skriver arbetsrättsexperten Tommy Iseskog i en krönika i Legally Business. Läs mer

  • Arbetsrätt - nya regler och kommande förändringar

    Arbetsrättsexpert Erik Danhard på Hamilton Advokatbyrå ser tillbaka på det gångna året och kommenterar förändringar inför 2012. Läs mer

  • Förbjudet att sänka lönen

    Ett nytt kollektivavtal vid verksamhetsövergång får inte ge arbetstagaren påtaglig lönesänkning, det slår EU-domstolen fast i en dom. Läs mer

  • Så blir din due diligence smartare

    Ta due diligence på allvar – satsa på kvalitet i stället för kvantitet. Det är transaktionsspecialisten Patrik Gustafsson-Sonnes bästa råd till den som funderar på att förvärva ett företag. Läs mer

Senaste Notiser

  • Carthiel och Delphi biträder i utbildningsförvärv

    Advokatfirman Carthiel och Advokatfirman Delphi i Göteborg har biträtt vid Hermods förvärv av utbildningsföretaget EC Utbildning, säljare är Elektronikcentrum i Svängsta.

  • White & Case biträdde Printley AB
  • Roschier i bilförvärv
  • Lindahl har företrätt när iTUX tar över efter GothNet som kommunikationsoperatör
  • Törngren Magnell och DLA Nordic i förvärv

Krönikor

  • Ej uttagen semester skall ersättas med pengar

    Ungefär vid denna tid förra året skrev jag en artikel om semesterledighet. Precis som då ligger nu fortfarande snö utanför mitt fönster och sommarsemestern känns långt borta. Detta till trots väljer jag att återkomma till semesterreglarna eftersom semesterlagen ändrats på vissa punkter. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att de anställda varje år tar ut semestern. Enligt lag har den anställde 25 semesterdagar varje år. Arbetstagare har rätt att spara alla semesterdagar som överskrider 20 och ta ut dem under ett senare semesterår. Sparade semesterdagar ska tas ut inom fem år från utgången av det semesterår då de sparades. Läs mer